Dynamique Transition professionnelle

Accompagnons vos collaborateurs dans leur transition professionnelle

Description du service

Parfois, vos collaborateurs souhaitent évoluer dans leur carrière professionnelle. Ils peuvent aspirer à d'autres horizons mais aussi vouloir rester dans le collectif dans lequel ils ont évolué depuis un temps plus ou moins important. Car tout simplement, ils se sentent bien, ont un savoir-faire et tissé un bon relationnel avec les équipes. Dans le cas d'une volonté d'évoluer au sein d'une organisation, nous vous proposons un accompagnement individuel de votre collaborateur pour identifier avec lui : - les facteurs auxquels il est rattaché à votre organisation, ce qui fait écho positivement en lui, - ses aspirations profondes, ses ambitions, son projet de vie et en quoi votre organisation peut contribuer à nourrir son projet - ses talents cachés, qu'il pourrait mettre à profit pour une évolution de son poste, que ce soit à différents niveaux (responsabilités, périmètre de poste, compétences mobilisées, nature des relations interpersonnelles, ...) L'accompagnement est effectué dans une démarche d'ouverture, de bienveillance, d'attention. Il se déroule en plusieurs séances, d'une durée d'1h à 2h, hors les murs ou dans votre établissement, et peut s'appuyer sur différents supports (arts, sport, méditation, ...) afin de faciliter l'atteinte des objectifs visés. Un point régulier est effectué avec la Direction des Ressources Humaines tout en conservant la confidentialité de certaines informations voulues par le collaborateur. Dans le cas d'un souhait de départ de l'entreprise, nous pouvons accompagner votre collaborateur dans sa recherche de nouvelle voie professionnelle. Nous sommes spécialisés dans "l'accouchement" de nouveaux projets pros et dans le conseil relatif aux plans d'actions nécessaires pour les rendre réalisables concrètement. Il est important de voir qu'une entreprise qui fait la démarche d'accompagner son collaborateur vers ses nouveaux projets d'évolution professionnelle, que ce soit en le conservant dans ses effectifs ou non, contribue à développer sa "marque employeur" et développe une image et des valeurs très positives en interne et en externe. Et par effet d'incidence, l'Entreprise est plus susceptible d'attirer les meilleurs candidats pour ses projets de développement. Vous voulez en savoir plus ? Tenter l'expérience ? Alors réservez votre 1er RDV gratuit !

Coordonnées

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