Description du service

Le Monde change, les organisations aussi et vos collaborateurs doivent s'adapter ! Tout le monde n'est pas égal dans la faculté à s'adapter et à le vivre aisément sur le plan émotionnel, comportemental. Ces changements peuvent réveiller des blessures issues de diverses origines qu'un collaborateur, être humain avant tout, n'a pas toujours pleinement conscience. Il est important pour un dirigeant et pour toute la chaîne managériale, d'être attentif à ce point et de définir puis mettre en place si ce n'est déjà fait, des dispositifs autour d'accompagnements individuels. Nous proposons une approche différente des accompagnements qu'on peut voir habituellement. Nos accompagnements individuels permettent au collaborateur : - de prendre conscience de ses enjeux de développement professionnel, - de porter un autre regard sur les situations et les contextes qui s'offrent à lui dans l'entreprise, - de comprendre les "apprentissages" tirées des situations vécues pour favoriser l'acceptation des situations et du comportement de collègues - d'identifier ce qui lui fait sens au regard des valeurs véhiculées par la Direction ainsi que des postures prises Un accompagnement profond pour aider vos collaborateurs à se (re)mettre dans une dynamique individuelle et collective en tenant compte de ce qu'ils sont, de leur unicité et du sens qu'ils donnent à leur vie. Côté modalités, nos accompagnements se déroulent : - sous forme de séances d'une durée d'1h à 2h selon le besoin, - hors les murs ou dans votre établissement à définir au cas par cas selon le souhait du collaborateur, - avec d'éventuels supports pédagogiques facilitateurs (arts, sport, méditation, ...) Nos experts sont des spécialistes de l'accompagnement, ont suivi des formations pointues qui leur permet d'aider le collaborateur avec une dimension holistique Alors, on tente l'expérience ? Réservez votre 1er RDV gratuit pour obtenir plus de détails